Si tratta prevalentemente di unità giovani e dinamiche, qualificate sotto i tre profili del sapere, saper fare e saper essere. La Direzione le orienta nel senso di prestare un lavoro di squadra, organizzato per progetti e risultati, in cui siano definiti i processi interni attraverso cui si realizza l’attività finale da prestare al committment, nonchè la gestione dei ruoli di coordinamento e di collaborazione.
